근로계약서는 근무를 시작할 때 필수로 작성해야 하는 서류로서, 학원강사의 경우에도 예외가 되지는 않습니다. 그렇기에 학원강사 근로계약서 작성시에도 일반 근로계약서 작성 시 유의해야 할 부분이 공통적으로 적용되는데요.
일반적으로 적용되는 근로계약서 내 체크리스트는 다음과 같습니다.
- 임금 - 임금(수수료, 세액)에 대해 반드시 명시해야 합니다.
- 휴식조건 - 휴일과 휴가 여부를 표기합니다.
- 계약기간 - 계약을 지속하는 기간을 명시합니다.
학원강사로서 특히 유의해야 할 근로계약서 내 체크리스트는 아래를 확인해 보세요.
- 근무환경 - 근무하게 될 장소를 명확히 명시합니다. 필요시 본원과 본원의 분원명을 기재합니다.
- 근무 시간 - 강의 진행 시간과 횟수를 명시합니다. 총 근무 요일 및 시간을 협의하여 명시합니다.
- 세부업무 사항 - 학원강사라면 어떤 과목을 교습하게 되는지, 항목 분야를 명확히 기재합니다.
- 교재 저작권 - 교재를 학원으로부터 제공받거나 혹은 학원강사가 스스로 제작하여 배부할 경우에 따른 교재 저작권 사항을 논의하여 명시하여야 합니다.
프리랜서 학원강사로서 근무하게 되어도 근로계약서는 필수입니다. 학원과 학원강사 사이에서 항목과 조건을 잘 조율하여 근로 조건을 보장받고 보장하여 보다 좋은 학습 공간을 일궈나가시길 바랍니다.
